来源：教育部供需对接就业育人平台

批准文件：《教育部高校学生司关于公布第二期供需对接就业育人项目申报指南的函》

截止时间：1.2022年11月15日17:00之前将申报书发送到企业邮箱。2.用人单位于2022年12月15日之前向教育部报送《项目申请书》和《校企合作协议》。

一、单位简介

开元教育科技（深圳）有限公司成立于2017年9月，是一家专业内容生产（PGC）、数字经济和人工智能等综合解决方案服务提供商，为专业学术数据库等提供内容编辑和加工服务。

二、建设目标

在教育部指导下，开展供需对接就业育人项目，旨在通过提供内容编辑和加工等实习岗位和顶岗实践条件，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

三、项目内容

开元教育科技（深圳）有限公司拟设立就业实习基地项目30项，人力资源提升项目10项，公司业务范围涉及多个学科，合作专业不限。

1.就业实习基地项目

（1）项目合作时间2年。

（2）企业授予合作高校为毕业生就业实习基地，每年接纳相关专业3-5名学生实习。

（3）主要实习内容为公司业务范围内的专业内容编辑、加工和相关研究。

2.人力资源提升项目

（1）项目合作时间2年。

（2）校企双方定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造。

（3）企业优先到合作高校举办校招活动，打造人才工作站或专门人才基地。

（4）公司与高校合作举办人力资源专门研讨会，或设立课题进行专题研究，提高公司人力资源建设水平。

四、高校条件

1.就业实习基地项目

（1）本科高校和高职院校均可申报。

（2）高校应开设相关专业2年以上。

（3）参与就业实习基地项目的学生应具有一定的理论水平和文字功底（中文、英文），能适应内容编辑实习岗位要求。

2.人力资源提升项目

（1）本科高校和高职院校均可报名。

（2）高校应开设相关专业2年以上。

（2）学校聘请公司有关专家担任学校大学生职业导师，动员知名专家学者参与公司人力资源建设及产品研发。

五、高校任务

1.就业实习基地项目

（1）双方共同拟定就业实习方案：包括实习周期、能力培养目标、实习实践项目、实习要求、实习考核评价体系等；

（2）校企双方共建实践教学基地；

（3）高校结合实践教学需要，根据校企双方达成的合作协议，对参加项目的学生做好安全教育，强化学生安全管理，安排学生进行实习。

（4）复制共享项目成果。

2.人力资源提升项目

（1）公司与高校每年开展为期不少于2周的人员挂职交流，顶岗实践期间实际参与公司业务，合作举办1场人力资源专题研讨班。

（2）学校参与行业论坛、行业交流活动。

（3）参加1-2次公司组织的培训。

（4）共享项目经验和成果。

六、单位支持

1.就业实习基地项目

（1）企业为项目实施提供经费支持2000元，主要用于学生实习补贴。

（2）用人单位在实习过程中储备人才资源、遴选考察毕业生，帮助更多毕业生通过实习实现就业。

（3）为高校提供项目成果发表机会或条件，共享项目经验。

2.人力资源提升项目

（1）企业为项目实施提供经费支持2000元，主要用于教师顶岗实习补贴。

（2）合作进行毕业生就业创业等方面的研究，提高学生就业水平；

（3）为高校提供项目成果发表机会或条件，共享项目经验。

七、单位项目联系人

1.姓名：李昌奎

2.部门及职务：校企合作部/产品经理

3.手机：13229960002

4.邮箱：kyjysz@126.com

〔文件下载〕